為幫助新員工快速融入項(xiàng)目，適應(yīng)新崗位，盡快成長，盡早成才，9月9日上午，武漢博宏建設(shè)有限公司舉行了2018屆新入職員工“導(dǎo)師帶徒”啟動儀式。

公司針對新職工缺乏

實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，同時公司發(fā)展迅速，工作壓力較大的情況，結(jié)合新員工所學(xué)專業(yè)，采取一對一形式進(jìn)行師徒結(jié)對，有針對性地進(jìn)行傳、幫、帶，堅(jiān)持學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，做到需要什么培訓(xùn)什么，缺什么補(bǔ)什么，讓新員工迅速進(jìn)入工作角色，發(fā)揮各自才能。

于此同時，2017屆員工經(jīng)過一年時間的集中培養(yǎng)，基本適應(yīng)各自工作崗位需要，能力得到明顯提升，在啟動儀式上向各位2018屆員工分享了自我的成長經(jīng)驗(yàn)與學(xué)習(xí)技巧，鼓勵新員工要忍住辛苦，學(xué)得技術(shù)，努力成長，盡快成為公司的新興骨干力量。

會上，公司副總經(jīng)理蘇琦提出幾點(diǎn)希望：一是每位導(dǎo)師不僅要重視新員工們業(yè)務(wù)能力方面的培養(yǎng)，更注重對他們?yōu)槿颂幨?、表達(dá)溝通、組織協(xié)調(diào)、性格塑造等方面的給予指導(dǎo)，并積極掌握他們的思想波動，幫助其盡早融入集體生活，適應(yīng)新的環(huán)境；二是徒弟們要苦干善學(xué)，勤于請教，“師父領(lǐng)進(jìn)門，修行看個人”，有問題要多請教、多溝通，做個有心人。三是全體職工有集體榮譽(yù)感，不遺余力的去幫助新員工，快速成長，融入公司這個大集體。